Person-environment fit, flourishing and intention to leave in universities of technology in South Africa
نویسندگان
چکیده
منابع مشابه
predicting intention to adopt interorganizational linkages: a study in iranian automative indusrty supply chain in b2b environment
در این پایان نامه مسایل مربوط به ارتباطاط سازمانی و نحوه تاثیر گذاری فناوری اطلاعات بر روی آنها بررسی میشود. انواع مدلهای سازمانی و بررسی متغیرهای مختلف بصورت آماری از اهداف این پایان نامه می باشد. ارتباطاط edi در محیط های b2b هدف اصلی مدل های بررسی شده می باشد.
15 صفحه اولinvestigating the integration of translation technologies into translation programs in iranian universities: basis for a syllabus design in translation technology
today, information technology and computers are indispensable tools of any profession and translation technologies have become an indispensable part of translator’s workstation. with the increasing demands for high productivity and speed as well as consistency and with the rise of new demands for translation and localization, it is necessary for translators to be familiar with market demands an...
morphology, geochemistry, mineralogy, and micromorphology of soils of hormozgan province in relation to parent materials
ویژگی های زمین شیمیایی، کانی شناسی، و میکرومورفولوژیکی خاک ها و سنگ مادر مربوطه در منطقه بین بخش های جنوبی زاگرس و خلیج فارس تا دریای عمان(استان هرمزگان، ایران) مورد بررسی قرار گرفت. هدف های این مطالعه شناسایی تغییرات در خصوصیات فیزیکی، شیمیایی، و ترکیب کانی شناسی خاک، مطالعه میکرومورفولوژی و تکامل خاک، و بررسی توزیع عنصر خاک بر اساس هوازدگی، پروسه های خاک و زمین شناسی جهت توصیف اثرات مواد مادر...
15 صفحه اولthe role of russia in transmission of energy from central asia and caucuses to european union
پس ازفروپاشی شوروی،رشد منابع نفت و گاز، آسیای میانه و قفقاز را در یک بازی ژئوپلتیکی انرژی قرار داده است. با در نظر گرفتن این منابع هیدروکربنی، این منطقه به یک میدانجنگ و رقابت تجاری برای بازی های ژئوپلتیکی قدرت های بزرگ جهانی تبدیل شده است. روسیه منطقه را به عنوان حیات خلوت خود تلقی نموده و علاقمند به حفظ حضورش می باشد تا همانند گذشته گاز طبیعی را به وسیله خط لوله مرکزی دریافت و به عنوان یک واس...
15 صفحه اولComparing the job satisfaction and intention to leave of different categories of health workers in Tanzania, Malawi, and South Africa
BACKGROUND Job satisfaction is an important determinant of health worker motivation, retention, and performance, all of which are critical to improving the functioning of health systems in low- and middle-income countries. A number of small-scale surveys have measured the job satisfaction and intention to leave of individual health worker cadres in different settings, but there are few multi-co...
متن کاملذخیره در منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ژورنال
عنوان ژورنال: SA Journal of Industrial Psychology
سال: 2017
ISSN: 2071-0763,0258-5200
DOI: 10.4102/sajip.v43i0.1422